在7月30日至31日于上海举行的第十五届财经峰会暨2026新质生产力企业家大会上，上海宸锋家族办公室荣获“2026家族办公室创新先锋奖”。CFS财经峰会设立于2012年，是经济领域具有广泛影响力的思想交流平台。本届峰会以“全球视野，中国韧性”为主题，峰会设立的家族办公室影响力评选，以“专业、传承、影响力”为主要视角。宸锋家族办公室凭借在买方投顾模式、专业内容输出、稳健投资理念等方面的系统性创新，从众多参评机构中脱颖而出，获此殊荣。
纯粹买方定位：重塑行业服务逻辑
宸锋家族办公室创立于2019年，总部位于上海陆家嘴，致力于做真正的中国高净值人群和家族的买方顾问机构。创始人许楚峰先生拥有十几年金融从业经历，在行业起伏中观察到一种普遍现象——“很多销售本身的专业性可能会受限，因为产品架的原因，或者是流水线的工作、信息的搬运工”。在他看来，传统财富管理机构以销售为导向的商业模式，难以真正做到“为客户忠诚、服务、专业”。
基于这一洞察，宸锋家族办公室确立了一条截然不同的路径：公司不设产品货架，完全站在客户视角筛选全市场优质资产。许总在受访时强调：真正的为客户财富管理的模式是：完全站在投资人的立场去思考问题，它不是一个销售为导向，或者很商业化的过程，它应该是一个专业的、独立咨询的过程。类似于像律师、会计师这样的角色。这种“买方投顾”定位——以完全站在投资人立场为核心出发点，对接全市场所有优秀金融产品——在当时的财富管理行业中是一种开创性的探索。
无销售团队：以专业输出替代销售驱动
与绝大多数财富管理机构不同，宸锋家族办公室没有设立市场团队和销售团队，也不给员工设置任何销售指标。宸锋家办创始人许楚峰总认为：“财富管理团队不是一个用销售、产品推销来发展的公司，而是一个必须真正专业、独立咨询的公司。”公司为员工设定的考核指标并非销售业绩，而是要求输出有价值的专业内容。
在专业输出方面，宸锋家族办公室坚持多年运营公众号，文章写作持续七年，同时通过视频号等媒体平台为大众无偿输出投资观点。这些内容涵盖市场节点判断、行业问题剖析、产品策略解读等，以化繁为简的方式开展投资者教育。许总坦言，过程中也因揭露行业问题而导致部分文章被限制传播——“有时候说真话不容易”。正是这种长期、真诚的专业内容输出，让宸锋家族办公室从广域流量逐步沉淀为私域信任，建立起与投资人之间深厚的情感连接。
稳健长期框架：以“稳稳幸福”守护家族财富
在投资理念上，宸锋家族办公室同样走出了一条差异化之路。公司以“稳稳幸福”为核心财富理念，长期布局稳健型、固收替代类资产为主，同时兼顾巴菲特价值投资逻辑——在市场恐慌时把握抄底机会。公司管理的FOF基金，主打就是一个稳健与增值的幸福感。许总介绍：“我的投资模式是稳稳幸福的模式，我们跟别人的不同在于，我们公司不以股票基金类的布局为主，我们以稳健类的二级产品布局为主。长期稳健布局的思路，使得客户在我们这里基本上没有碰到什么大风大浪。”同时，市场上比我们优秀的基金经理很多，我们站在上帝视角去帮高净值客户选择这些比我们优秀的产品，只要投资人增值，我们本身也能获益。
这一策略的效果在客户数据上得到了验证。公司成立七年来，95%的客户和投资人实现了盈利，客户流失率不超过10%，年增长率保持在20%至30%。许总在采访中提到：2022、2023年很多现存的家办，三方，包括今年很大的第三方出现了很大问题，很多客户都出现了暴雷，股票很多血本无归，这些问题我们都不会碰到。我们公司的规模反而是成长的。在市场大幅波动、行业风险事件频发的背景下，宸锋家族办公室凭借稳健的投资框架，赢得了客户的长期信任与陪伴。
全维度关怀：超越财富的综合服务
宸锋家族办公室的服务并不局限于资产配置。公司同步覆盖家族现金流规划、风险隔离、财富传承、家庭保障等全方位财富服务。从纯粹的买方定位到无销售团队的机制设计，从长期专业内容输出到“稳稳幸福”的投资哲学，宸锋家族办公室在商业模式、服务理念、内容运营和投资策略四个维度上，均展现出了与行业主流截然不同的创新路径。
关于CFS财经峰会与“家族办公室创新先锋奖”
CFS财经峰会设立于2012年，历经十余年发展，已成为汇聚商业智慧、探寻经济转型动力的行业盛会。峰会期间颁发的“2026家族办公室创新先锋奖”奖项，旨在表彰在家族办公室领域以技术创新或模式创新引领行业变革的机构。从2019年创立至今，宸锋家族办公室以“独立买方视角”为立身之本，以“稳稳幸福”为服务信条，持续守护中国家族的长期财富。宸锋家族办公室此次荣获“2026家族办公室创新先锋奖”，标志着行业对其创新服务模式与专业能力的认可。宸锋家族办公室将继续以专业为基石、以客户利益为优先，陪伴更多本土家族实现跨越世代的稳稳幸福。
