2026年1月22日，第十五届公益节暨2025 ESG影响力年会上，印尼德信钢铁有限公司（以下简称“德信钢铁”）凭借在环境、社会与公司治理（ESG）领域的卓越实践，荣获“2025年度ESG实践先锋奖”。该奖项由公益节组委会权威评审颁发，旨在表彰在全球可持续发展进程中具备引领性、创新性和示范性的企业。
印尼德信钢铁有限公司由上海德龙钢铁集团投资建设，是目前中国在海外投资规模最大的单体钢铁项目，亦是东南亚最大的联合钢铁企业。母公司德龙钢铁集团连续四年入选《福布斯》世界500强。
自公司设立以来，德信钢铁始终将ESG理念深度融入发展战略，积极响应中国“双碳”目标与联合国可持续发展目标（SDGs），以实际行动诠释“绿色出海、责任同行”的国际化发展理念。作为联合国全球契约组织（UNGC）成员，德信钢铁积极对标国际可持续发展准则，已斩获多项殊荣，包括印尼“环境和社会创新奖（ENSIA）”四项大奖、“2024年印尼可持续发展目标奖（ISDA）”四项金奖、“最致力于社会支持可持续发展目标的公司”称号、“IGA印尼3星级绿色企业”等多项殊荣，并连续三年荣获印尼环保部颁发的环保“蓝牌”认证。
绿色制造：高标准环保体系驱动低碳转型
德信钢铁秉持“环保先行、绿色发展”理念，项目建设之初即全面贯彻循环经济思维，采用95%国产化设备的同时，同步配置国际先进水平的环保设施。其环保标准远高于印尼国家法定要求，涵盖水循环利用、脱硫脱硝、煤气回收、排放除尘、VOCs治理等关键系统，实现全流程绿色生产。
近年来，公司在绿色技改与清洁能源应用领域成果显著：
· 投资6000万元建设屋顶分布式光伏项目，覆盖面积达10.2万平方米，年发电量可观；投用50台新能源重卡，构建绿色物流体系，预计每年可节约燃油约320万升，减少碳排放2355吨；
· 建成350kW煤气发电、余热发电、TRT系统及水渣微粉生产线，从源头提升能源利用效率；
· 实施PDS湿法脱硫、钢渣二次处理等技改项目，显著降低污染物排放，提升固废资源化率。
社会责任：以人为本，深耕社区，促进中印尼融合
德信钢铁始终坚持以人为本，将员工福祉保障、社区共建共享与中印尼文化交流作为履行社会责任的核心。公司高度重视印尼籍员工的职业发展，设立培训学院，推行“师带徒”培养机制，组织赴华实习交流及双语培训等方式，系统性提升本地人才技能与文化素养。
在社区公益方面，德信钢铁长期支持教育赋能、医疗帮扶、扶贫济困与文体惠民事业，累计向印尼大学、基础教育机构、Satriabudi Dharma Setia扶贫基金会、印尼足球协会等捐赠善款，并参与IMIP园区慈善基金会工作。此外，公司还投资建设孤儿院、小学，并与当地村庄签署旅游共建合作协议，助力乡村可持续发展。
在职业健康安全领域，德信钢铁建设园区唯一一所安全体验馆,从听、看、摸的感官体验，提高员工对物体打击、高空坠落、机械伤害等事故的安全防护意识和技能水平；上线“安全管控一体化平台”，提升数字化智能管控水平，实现风险实时预警、隐患闭环管理和全过程数据追溯，推动安全管理由被动响应向主动防控转型。
治理升级：制度化、透明化践行ESG承诺
自2022年起，德信钢铁正式启动ESG体系建设，成立ESG管理委员会及ESG办公室，制定五年发展路线图，持续优化目标与实施措施。公司依法合规运营，建立9个专业管理委员会，覆盖人才评聘、环境保护、绩效考核等关键领域。
为强化供应链廉洁治理，德信钢铁要求所有合作伙伴签署《廉洁诚信合作承诺书》与《供应商行为守则》，并在合作前置环节签订反贪污协议，筑牢合规防线。自2023年起，公司每年编制并公开发布ESG报告，主动接受社会监督，积极参与国际ESG评级，持续提升治理透明度。
走向世界：打造钢铁行业绿色低碳标杆项目
德信钢铁总投资约34亿美元，年产能达700万吨钢及280万吨焦化，产品涵盖螺纹钢、线材、方坯、热卷等品类，已获得美国、英国、马来西亚、印尼等10余国认证，远销亚洲、欧洲、非洲、美洲、大洋洲等48个国家和地区，采购网络覆盖全球20余国。
德信钢铁不仅是中国制造业大出海的成功典范，更是全球钢铁行业绿色低碳转型进程中的先锋实践者。此次荣膺“2025年度ESG实践先锋奖”，既是对其过往ESG成果的高度赞扬，也标志着中国企业在全球可持续发展舞台上正发挥日益重要的引领作用。
未来，德信钢铁将继续秉持“绿色、责任、共赢”理念，深化ESG实践举措，为构建人类命运共同体贡献钢铁力量。
