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7月30日，第十五届财经峰会在上海举行。恩士迅（NCS）大中华区总裁李珊凭借在人工智能（AI）落地与金融跨境业务领域的卓越贡献，荣膺“2026年度商业变革影响力人物”。在接受专访时，李珊深度阐释了恩士迅顺应时代变局的转型逻辑：以“协同共创”为核心，将大中华区的市场技术活力与新加坡的国际化平台紧密相连，切实担当中国企业出海的护航者。
跨越拐点：从“概念验证”到“实战落地”
当前，全球产业链正经历深刻重构，中国企业出海已从“可选”变为“必选”。面对AI从“概念验证”走向“规模化商业落地”的关键拐点，恩士迅摒弃盲目跟风，坚持“AI为先”，只讲场景落地和产品交付。在金融领域，恩士迅通过“轻量化验证”与客户协同共创，成功落地了信用证自动化审核等实战工具，核心单据识别准确率超90%。同时，针对大模型Token调用成本高的痛点，恩士迅通过系统性效能优化方案，实打实地帮助客户降本增效，将前沿技术切实转化为核心生产力。
双向赋能：打造出海合规与技术的双重保障
针对中国企业出海面临的复杂国际环境与数据合规挑战，恩士迅提供双重保障：一方面，发挥对亚太区营商环境的深刻理解，为企业量身定制合规的本地化运营方案；另一方面，保持“中立”立场，根据客户实际需求筛选匹配的技术组合，省去不必要的试错成本，让出海之路更稳健。
组织进化：全员拥抱AI，赋能人才升级
获评“杰出雇主典范”的背后，是恩士迅对人才发展的长期投入。面对AI技术的狂飙突进，恩士迅全力赋能员工。过去一年，恩士迅全球有超过一万名员工接受了系统的AI培训。在大中华区，约1500名专业人才正通过多元包容的创新环境，实现技术转型与个人职业升级的深度融合。
李珊表示，转型的本质是一场关于“效率”和“成本”的自我进化。未来，恩士迅将继续以“双向奔赴”的姿态，助力中国企业在全球化浪潮中“以技术为杠杆，放大自身优势”，构筑起难以复制的坚实竞争护城河。
