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你用大模型都干点啥？聊天、P图、搜攻略、生成视频、改孩子作业？我只会用来查资料和改稿子，难怪月薪跟人家差这么多。
脉脉日前发布了《2026春招职场洞察报告》。报告显示，AI技术型人才紧缺，企业加速扩招。其中，AI科学家/负责人月薪可达132796元。
这个岗位具体负责什么，价值这么高？我用大模型查了一下，该岗位需要运用前沿AI技术，解决复杂的现实世界问题，为公司创造新的增长动力或科研突破。简单来说，技术过硬、沟通和解决问题能力强、能够持续学习和洞察。
岗位月薪排序（图源：脉脉）
如果说AI科学家/负责人这个岗位离我们太遥远，算法研究员、区块链工程师、集成电路IC设计、模拟芯片设计等也都是高薪又很有前景，有能力的可以积极争取。
根据我的及身边同事的实际情况来看，我们对于AI的使用存在“高渗透、浅应用”的特点，每天可能都在用，但使用时长或许只有几分钟。
数据显示，超过6亿的国人已开始使用生成式AI，但每月平均使用时长仅约6分钟/天。在职场上这说明，不擅长用AI的人，可能会被善于利用AI提高效率和决策质量的同事所甩开。
如何不“被甩”？或许要转变一下自己的身份，从AI使用者变成AI协助者。从易到难，第一级别要优化提问方式。从“帮我写一篇稿子”，到“你是一个资深编辑，根据提供的背景、数据资料，写一篇内容详实的深度稿件。稿件分为三大部分，现象、本质、未来展望。3000字左右”。
第二级别需要从习惯接受答案进阶为“追问和完善”，把大模型变成自己的员工你来当领导；第三级别把AI协助嵌入进自己的工作流程，第四级别把AI当成思考伙伴……认识到与高薪者的差距，我们一点点把它缩小就好了。
数字经济是数央网持续关注的方向，此外，新消费、智能制造、金融创新、大健康、零碳与ESG也是聚焦的重点。当前，数央网联合众媒体举办的第十五届财经峰会、第五届国际绿色零碳节正在有序筹备。活动上将设置丰富多彩的主题分享、分会论坛、品牌展示等环节，深度探讨数字经济细分赛道的高质量发展。各个会上更多前沿观点与创新成果，敬请期待。
